Депонирование заработной платы - это процедура временного хранения неполученных работником денежных средств при невозможности их выплаты в установленный срок. Рассмотрим подробно этот бухгалтерский процесс и его последствия.
Содержание
Когда происходит депонирование зарплаты
Депонирование применяется в следующих случаях:
- Работник не явился за зарплатой в установленный день выплаты
- Сотрудник находится в командировке или на больничном
- Отсутствует доверенное лицо для получения средств
- Банковская карта работника заблокирована
Процедура депонирования
| Этап | Действия |
| 1. Истечение срока выплаты | После 5 рабочих дней с даты выдачи зарплаты |
| 2. Оформление | Составление реестра депонированных сумм |
| 3. Отражение в учете | Запись в книге учета депонированной зарплаты |
| 4. Хранение средств | Возврат денег на расчетный счет предприятия |
Права работника на депонированную зарплату
- Возможность получить средства в любое время
- Сохранение всех прав на неполученную сумму
- Отсутствие срока давности для получения
- Обязанность работодателя хранить эти средства
Бухгалтерский учет депонированных сумм
- Суммы отражаются на счете 76.04 "Расчеты по депонированным суммам"
- Ведется специальная книга учета депонентов
- При выплате составляется расходный кассовый ордер
- Невостребованные суммы списываются через 3 года
Важные нюансы
Депонированная зарплата не считается просроченной задолженностью работодателя. Однако организация обязана обеспечить возможность ее получения работником в любое время по его требованию, за исключением случаев истечения срока исковой давности.
