Минимальная заработная плата (МРОТ) - это законодательно установленный минимальный размер оплаты труда. Рассмотрим правила расчета выплат с учетом МРОТ и особенности его применения.
Содержание
Основные понятия МРОТ
Термин | Определение |
Федеральный МРОТ | Общероссийский минимальный размер оплаты труда |
Региональный МРОТ | Минималка, установленная субъектом РФ (не ниже федеральной) |
Отраслевой МРОТ | Минимальный размер оплаты в конкретной отрасли |
Как применять МРОТ при расчете зарплаты
- Проверить актуальный размер МРОТ на расчетный период
- Учесть региональные и отраслевые особенности
- Рассчитать зарплату за полный месяц работы:
- Для полной ставки: не ниже МРОТ
- Для неполного рабочего времени: пропорционально отработанному времени
- Убедиться, что после вычета НДФЛ сумма не меньше МРОТ
Формулы расчета с учетом МРОТ
Ситуация | Формула |
Полная ставка | ЗП ≥ МРОТ |
Неполный рабочий день | ЗП = МРОТ × (Отработанные часы / Норма часов) |
Совместительство | ЗП ≥ МРОТ × (Ставка совместителя) |
Что включается в МРОТ
- Оклад (тарифная ставка)
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
- Не включаются:
- Районные коэффициенты
- Северные надбавки
- Сверхурочные
Примеры расчета
Пример 1: Полная ставка
- МРОТ: 19,242 рубля (2024 г.)
- Оклад работника: 19,242 рубля
- Выплата: 19,242 - 13% НДФЛ = 16,740.54 рубля
Пример 2: Неполное рабочее время
- МРОТ: 19,242 рубля
- Работник на 0.5 ставки
- Зарплата: 19,242 × 0.5 = 9,621 рубль
Ответственность за нарушение МРОТ
Нарушение | Санкции |
Выплата ниже МРОТ | Штраф до 50,000 руб. для ИП, до 100,000 руб. для организаций |
Отсутствие индексации | Штраф от 1,000 до 5,000 руб. для должностных лиц |
Где узнать актуальный МРОТ
- Официальный сайт Минтруда РФ
- Региональные нормативные акты
- Отраслевые соглашения
- Информационные правовые системы