Среднемесячная заработная плата по предприятию - это показатель, отражающий средний уровень оплаты труда всех сотрудников организации за определенный период. Расчет осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и методиками Росстата.
Содержание
1. Основные понятия и нормативная база
2. Формула расчета
Показатель | Описание |
Фонд оплаты труда (ФОТ) | Сумма всех выплат сотрудникам за период |
Среднесписочная численность | Среднее количество работников за период |
Количество месяцев | Период расчета (обычно 12 месяцев) |
2.1. Основная формула
Среднемесячная зарплата = ФОТ за период / (Среднесписочная численность × Количество месяцев)
3. Пошаговая инструкция расчета
3.1. Сбор необходимых данных
- Определите расчетный период (квартал, год)
- Соберите данные по фонду оплаты труда
- Рассчитайте среднесписочную численность работников
- Учтите все виды выплат сотрудникам
3.2. Пример расчета за год
Показатель | Значение |
Годовой ФОТ | 28 500 000 рублей |
Среднесписочная численность | 45 человек |
Среднемесячная зарплата | 28 500 000 / (45 × 12) = 52 777,78 руб. |
4. Какие выплаты включать в расчет
- Оклады и тарифные ставки
- Премии и вознаграждения
- Надбавки и доплаты
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
5. Какие выплаты не включаются
- Материальная помощь
- Компенсация питания
- Пособия по временной нетрудоспособности
- Дивиденды
- Выплаты по гражданско-правовым договорам
6. Особенности расчета для отчетности
6.1. Для статистической отчетности
- Используйте методику Росстата
- Учитывайте только начисленную зарплату
- Не включайте НДФЛ и страховые взносы
6.2. Для внутреннего анализа
- Можно включать все выплаты
- Допустимо считать по подразделениям
- Можно анализировать динамику по месяцам
7. Практическое применение показателя
Цель | Значение показателя |
Планирование бюджета | Прогноз расходов на персонал |
Налоговая отчетность | Контроль соответствия средним показателям |
Анализ эффективности | Сравнение с отраслевыми нормативами |
Кредитные заявки | Подтверждение финансовой устойчивости |