| Тип взыскания | Сфера применения | Основание |
| Дисциплинарное | Трудовые отношения | Трудовой кодекс РФ |
| Финансовое | Долговые обязательства | Гражданский кодекс РФ |
| Судебное | Исполнительное производство | ФЗ "Об исполнительном производстве" |
- Зафиксировать факт нарушения (акт, докладная записка)
- Затребовать письменное объяснение от работника
- Рассмотреть все обстоятельства нарушения
- Издать приказ о взыскании
- Ознакомить работника с приказом под подпись
- Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
- Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
- В течение 2 лет по результатам ревизии
| Этап | Действия |
| Претензионный порядок | Направление письменной претензии |
| Судебное взыскание | Подача искового заявления |
| Исполнительное производство | Передача решения суда приставам |
- Письменная форма
- Указание суммы и основания взыскания
- Срок для добровольного погашения
- Реквизиты для оплаты
- Подпись и контакты взыскателя
- Получить судебное решение
- Получить исполнительный лист
- Подать заявление в службу судебных приставов
- Предоставить информацию об имуществе должника
- Контролировать ход исполнительного производства
| Документ | Примечание |
| Исполнительный лист | Оригинал или дубликат |
| Заявление | С указанием реквизитов для перевода |
| Доверенность | Если действует представитель |
Объявление взыскания требует строгого соблюдения установленной процедуры и сроков. В зависимости от вида взыскания необходимо следовать нормам соответствующего законодательства. Правильно оформленные документы и последовательные действия повышают вероятность успешного взыскания и уменьшают риски оспаривания.
