Задержка или невыплата заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работника. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Первоначальные действия
- Убедитесь в наличии задолженности - проверьте расчетные листки и трудовой договор
- Направьте письменный запрос работодателю с требованием разъяснить причины задержки
- Сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения и факт невыплаты
Документы, которые необходимо собрать
| Документ | Значение |
| Трудовой договор | Подтверждает условия оплаты труда |
| Расчетные листки | Доказывают размер задолженности |
| Приказы о приеме/увольнении | Подтверждают трудовые отношения |
| Письменные обращения к работодателю | Фиксируют факт нарушения |
Способы воздействия на работодателя
Досудебное урегулирование
- Письменная претензия с требованием выплатить зарплату в установленный срок
- Обращение в профсоюз (если вы состоите в нем)
- Переговоры с руководством о графике погашения задолженности
Обращение в государственные органы
- Трудовая инспекция - проводит проверку по факту нарушения
- Прокуратура - реагирует на грубые нарушения трудового законодательства
- Суд - взыскание задолженности и компенсаций
Сроки обращения за защитой прав
- В трудовую инспекцию - в течение 3 месяцев с даты нарушения
- В суд - в течение 1 года с даты установленного срока выплаты
- В прокуратуру - без временных ограничений
Правовые последствия для работодателя
| Вид ответственности | Меры воздействия |
| Административная | Штрафы от 10 000 до 50 000 рублей |
| Материальная | Выплата компенсации за каждый день просрочки |
| Уголовная | До 1 года лишения свободы при злостной невыплате |
Права работника при задержке зарплаты
- Приостановка работы после 15 дней задержки с сохранением места
- Требование компенсации за каждый день просрочки
- Возможность расторжения трудового договора с выплатой компенсации
- Обращение в суд за защитой своих прав
Как составить заявление в трудовую инспекцию
- Укажите полное наименование работодателя
- Опишите факт нарушения с указанием сроков
- Приложите копии подтверждающих документов
- Укажите свои контактные данные
- Поставьте дату и подпись
Невыплата заработной платы - серьезное нарушение, которое требует незамедлительных действий. Систематический подход к защите своих прав поможет не только получить причитающиеся деньги, но и предотвратить подобные нарушения в будущем.
